Al iniciar una búsqueda de empleo, no se limite. Haz una lista de lo que te interesa y qué tipos de puestos y empresas podrían marcar esas casillas. Trate de descubrir tanto como sea posible sobre el rol potencial y cómo sus habilidades pueden encajar bien.
Reclutador adina david recomienda usar todas las búsquedas disponibles para identificar qué roles son remotos y para determinar si sus habilidades coinciden con la descripción del trabajo. “Los mejores sitios para buscar trabajos son Flexjobs, LinkedIn e Indeed. Estos sitios son excelentes porque lo ayudarán a encontrar puestos que sean compatibles con el control remoto”.
"También puede buscar en Google palabras clave como 'trabajos remotos' o 'trabajos de teletrabajo' y verá una lista de todos los trabajos disponibles en una bolsa de trabajo de Google", dice. Buscar en varios sitios de múltiples maneras lo ayudará a crear una red más amplia.
Hablar con amigos y familiares, hacer una lista de todos los contactos potenciales y asistir a eventos virtuales son formas de conectarse con personas que pueden ayudarlo a conseguir su próximo trabajo. Usar sus plataformas en línea para llegar a alguien en su industria es una buena manera de crear una conexión potencial.
“Aprovecha tu red social para buscar trabajo remoto. Hágales saber a algunos de sus colegas y a su círculo inmediato de familiares y amigos que está buscando, ya que es posible que conozcan a alguien en su propio círculo. que busca lo mismo o que trabaja para o con una empresa que ofrece un trabajo remoto”, dice Steven McConnell, director de ventas y marketing en Ariel. “Este no es el momento para ser reservado y tímido: comuníquese de manera proactiva con sus conexiones para poner un pie en la puerta con su empresa, trabajo o fuente de talento ideal”.
Muchas empresas están explorando varias plataformas para encontrar buenos candidatos para los puestos. Desea crear una buena impresión en línea en caso de que un reclutador o un representante de recursos humanos tropiece con su perfil. Piense en su perfil de LinkedIn como su currículum digital.
Emma Lindberg, gerente de reclutamiento de advantis global, dice que es aconsejable tomarse un tiempo para actualiza tu LinkedIn o cartera. “Tenga algo que muestre todas sus habilidades, certificaciones, logros y ejemplos de trabajo. Esto ayudará a las empresas a ver de lo que eres capaz y lo valioso que es tu trabajo”, explica. “Esto es especialmente importante si le está pidiendo a un reclutador o gerente de contratación que intente convertir un puesto en la oficina en remoto”.
Las agencias de empleo pueden ser un buen recurso para encontrar puestos de trabajo remotos. “No solo tienen bolsas de trabajo, sino que le dan acceso a comunicarse directamente con los reclutadores o gerentes de contratación”, dice David. “Póngase en contacto con las agencias de empleo para que lo agreguen a su lista de talentos para que le envíen trabajos remotos en lugar de buscarlos usted mismo”.
Dado que está buscando oportunidades remotas, debe intentar expandir su búsqueda tanto como pueda. Eso significa mirar todas las oportunidades en todo el mundo.
“Limitar su búsqueda a trabajos dentro de un área específica solo reduce sus opciones. El trabajo remoto significa que puede trabajar para un empleador desde cualquier parte del mundo, independientemente de dónde se encuentre. Por lo tanto, es mejor no restringirse y hacer que su búsqueda de empleo sea local. También es más probable que los trabajos internacionales sean 100 por ciento remotos”, aconseja Stella Scott, cofundadora EasyPaydayLoan.
Ya sea un correo electrónico, una llamada telefónica o una reunión en persona, trate de mostrar lo mejor de sí mismo cuando se comunique. En muchos casos, los gerentes de contratación dan su primera impresión en función de cómo te presentas digitalmente o en una breve conversación. Una impresión inicial sólida será especialmente importante cuando se trate de conseguir un puesto de trabajo remoto, donde la mayor parte de la comunicación con los colegas será digital.
“Es importante ser humilde y profesional, y mostrar respeto por los demás y por la empresa. No importa qué tan seguro se sienta acerca de sus calificaciones, nunca hable mal de los demás o de la empresa. Sea siempre profesional y nunca sea grosero o insultante”, dice David.
Aunque hay muchas oportunidades remotas disponibles, la demanda también ha aumentado para estos trabajos. Eso significa que es probable que haya varios candidatos interesados en el mismo puesto remoto, pero no dejes que esto te desanime.
“Todo lo que puede hacer es trabajar para fortalecer cualquier debilidad en su candidatura: pulir la estructura de su aplicación, mejorar su entrevista en video habilidades, dedique su tiempo libre a la superación personal y comuníquese con empresas interesantes para presentarse”, dice Fabrizia Zanca, una reclutador en Remoto. “Este es un momento turbulento, y nunca se sabe cuándo se presentará una gran oportunidad. Haz tu mejor esfuerzo para estar listo”.
Rudri Bhat Patel
Contribuyente
Rudri Bhatt Patel es un ex abogado convertido en escritor y editor. Su trabajo ha aparecido en The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats y otros lugares. Vive en Phoenix con su familia.