Seamos realistas: a veces, buscar un trabajo puede parecer un trabajo de tiempo completo en sí mismo. Entre solicitudes extensas, cartas de presentación personalizadas y correos electrónicos de seguimiento oportunos, encontrar un trabajo requiere compromiso, concentración y perseverancia que a menudo lleva bastante tiempo. La situación puede parecer mucho más grave en este momento, dado el tasa de desempleo actual.
Según Kayme Canaii, un entrenador revolucionario en su carrera Tu chica de carrera, la forma en que algunas personas solicitan puestos de trabajo en realidad podría estar ralentizando el proceso aún más. "Mucha gente comete el error de postularse a tantas ofertas de trabajo en línea como sea posible, día tras día, con pocos resultados". le dice a Apartment Therapy, y agrega que la creación de redes estratégicas y la presentación cuidadosa de su solicitud son igualmente importante. "El objetivo debe ser enviar solicitudes de alta calidad, no la cantidad de solicitudes que envía".
Afortunadamente, ya sea que necesite un empleo lo antes posible o simplemente esté buscando su próximo puesto satisfactorio, hay son una variedad de formas de ser proactivo en la búsqueda de empleo digital que no ocupará todo su hora. Desde la creación de un horario de búsqueda de trabajo bien definido hasta las mejores prácticas de redes en línea, así es como los asesores profesionales dicen que puede buscar un trabajo de manera efectiva en menos de media hora al día.
Reservar tiempo para identificar lo que está buscando en su carrera es crucial antes de comenzar cualquier búsqueda de trabajo, según el entrenador ejecutivo y de carrera. Maggie Mistal. “Tómate unos minutos para reflexionar sobre los títulos profesionales y las empresas que admiras y por qué, así como sobre los roles y trabajos pasados que te han hecho feliz”, dice. "De esta manera, puede ser específico sobre los elementos de su carrera ideal y saber qué roles son adecuados para usted en qué organizaciones".
Una vez que haya determinado para qué puestos está interesado en postularse, buscar en las palabras clave y los motores de búsqueda oportunidades coincidentes o superpuestas puede ayudar a acelerar el proceso. Sarina Virk Torrendell, fundadora de conSarina Career Coaching, recomienda configurar alertas en bolsas de trabajo, tal como Empleos en LinkedIn y Por supuesto, para esos roles específicos. “De esta manera, puede recibir actualizaciones sobre esos trabajos enviados directamente a su bandeja de entrada, en lugar de pasar horas buscándolos en línea”, dice ella.
Según Patricia Figueroa, propietaria de El resplandor de la carrera, solicitar cada vacante disponible para la que califique no le hará ningún favor a largo plazo. “El plan más inteligente es realizar una búsqueda de empleo muy específica, centrándose únicamente en las empresas para las que realmente desea trabajar”, explica. "Puede hacer esto buscando en los sitios web de la empresa, no solo en las bolsas de trabajo, para revisar sus vacantes". Ella advierte que postularse para unos diez puestos diferentes a la semana es un buen punto de referencia al que aspirar.
Además de buscar puestos vacantes en el sitio web de una empresa, Nii Ato Bentsi-Enchill, fundador de Carreras Avenirrecomienda llegar a algunos de sus empleados en LinkedIn. “Envía a algunos de ellos un breve mensaje presentándote”, dice. "No todo el mundo responderá, pero todo lo que necesita es una conexión sólida que le ayude a avanzar en su candidatura".
La coherencia es un elemento clave para el éxito en la búsqueda de empleo, por lo que Canaii recomienda crear una estrategia horario de búsqueda de trabajo, al igual que establecería cualquier otra rutina. “Por ejemplo, puede optar por buscar de dos a cuatro ofertas de trabajo interesantes el domingo y presentar una solicitud el lunes”, explica. "El martes, puede utilizar LinkedIn para conectarse con dos o tres contactos de la industria o reclutadores de sus empresas preseleccionadas informarles de su candidatura y buscar las próximas oportunidades en las organizaciones para las que reclutan, y así adelante."
Si bien no importa qué actividades relacionadas con la búsqueda de empleo elija abordar cada día, Canaii dice que es importante reservar algo de tiempo cada semana para concentrarse en hacer un seguimiento superar a. “Asegúrese de programar tiempo para ponerse en contacto con su red y hacer un seguimiento de las solicitudes o entrevistas pendientes”, aconseja. "La clave aquí es programar y completar una variedad de tareas cada semana que sean manejables y efectivas".
Conectarse con los reclutadores de empleo en su campo respectivo en LinkedIn es otro paso pequeño pero efectivo que puede dar para encontrar un trabajo. Usted puede encontrar reclutadores en su industria ingresando "reclutadores" o "cazatalentos" en la barra de búsqueda, los más relevantes para su perfil aparecerá primero, o ingresando el nombre de una empresa específica antes de "reclutador" en su buscar.
Una vez que identifique a los reclutadores, Figueroa sugiere enviarles una solicitud de conexión junto con una nota rápida sobre su interés en la empresa y su disponibilidad para charlar. "Incluso si no responden, podrías conectarte con un reclutador de la empresa y posiblemente recibir actualizaciones sobre los puestos que ya solicitó, así como los trabajos que estén disponibles en el futuro."
Cuando tenga poco tiempo y fondos, utilice un agencia de Empleo encontrar una asignación de trabajo a corto plazo no requiere una gran cantidad de divulgación y, a veces, puede conducir a una posición permanente. Puede encontrar agencias temporales generales, que se adaptan a una amplia gama de campos profesionales, y los específicos de la industria investigando los de su área en línea, así como preguntando a amigos y colegas para referencias.
Si ya está empleado pero está interesado en una carrera diferente, los trabajos temporales pueden ser una excelente manera de ganar experiencia en un nuevo campo sin comprometerse con un puesto a largo plazo. Muchas empresas Confíe en las agencias de personal para que le ayuden a cubrir puestos a corto plazo, por lo que utilizar una para conseguir un trabajo también podría ayudarlo a entrar en la puerta de una empresa específica.
Un poco redes puede ser de gran ayuda cuando busca trabajo. “Usar LinkedIn para encontrar y hablar con personas cuyos trabajos actuales coinciden con las características de la carrera que buscas es una excelente manera de construir tu red profesional en solo unos minutos al día ", Mistal explica. "Estas conexiones pueden ayudarlo a encontrar oportunidades de trabajo relevantes y posiblemente una referencia".
Si planea postularse para un puesto específico, Torrendell recomienda comunicarse con el director de Recursos Humanos en LinkedIn, si es posible. "Busque al líder del equipo en el departamento de la empresa que está solicitando y envíele una tenga en cuenta que comparte por qué son interesantes para usted, así como el valor que puede aportar a su equipo ", dijo dice. "También puede incluir una pregunta específica pero accesible, como" ¿Tiene 15 minutos para una un café o una llamada telefónica en algún momento de la semana que viene? "para demostrar tu entusiasmo mientras intentas conseguir la pelota laminación."
Caroline Biggs
Contribuyente
Caroline es una escritora que vive en la ciudad de Nueva York. Cuando no cubre arte, interiores y estilos de vida de celebridades, por lo general compra zapatillas, come cupcakes o se junta con sus conejitos de rescate, Daisy y Daffodil.
