![La jerga más popular del año en que naciste](/uploads/acceptor/source/70/no-picture2.png)
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Una de las mejores partes de mi trabajo como director de casa para Apartment Therapy es conocer a profesionales del diseño que están tan dedicados a sus manualidades, y en muchos casos, también haciendo algún tipo de bien social en cualquier nivel que puedan, que realmente me inspiran todos los días, independientemente del género que identifiquen o no con.
Pero hay tantas mujeres creadoras y negocios liderados por mujeres que están cambiando el juego del diseño en este momento que, en honor a Día Internacional de la Mujer, Quería mostrar algunas de estas compañías, y obtener las opiniones de sus fundadores sobre los desafíos y los triunfos de ser una mujer en los negocios. Dicho esto, esta lista no es exhaustiva y solo ofrece un vistazo rápido a las mentes de algunos motores y agitadores. Nos encantaría saber más sobre sus artesanos y creadores favoritos en los comentarios para poder continuar esta conversación.
Kansas City, Kansas, ciertamente está teniendo un momento este año. Pero si le preguntas a Melanie Bolin y Lina Dickinson, fundadoras de la marca de estilo de vida y accesorios para el hogar, Mer-Sea & Co., la ciudad ha sido un hervidero de creatividad y emprendimiento durante años. Y ese encanto del Medio Oeste del que escuchas es cierto, incluso de mujeres que, en solo siete años, se han convertido en la compañía de mayor crecimiento de Kansas y clasificadas # 279 en la lista Inc 5000 de 2018. Caso en cuestión: en mi primera conversación con estas potencias, cuyos velas, lociones y baños de baño inspirados en viajes que sin duda has visto en Anthropologie, pasaron unos buenos 15 minutos enchufándose otro empresas y fabricantes en casa.
Tal vez ese nivel de genialidad existe porque fueron amigos primero y dieron un salto al negocio en 2013, una vez que sus hijos estaban en edad escolar, y se encontraron con un poco más de tiempo en su manos. Aprendieron las cuerdas juntos y construyeron Mer-Sea en torno a valores compartidos como el entusiasmo y la empatía. "Lo que consideramos importante es establecer nuestras prioridades, y nuestras familias siempre están en la cima", dice Dickinson. “Si uno de nosotros necesita dejar todo para atender algo en casa, ni siquiera es una pregunta. A partir de ahí, entra en juego poder priorizar lo que es más importante para nuestro negocio en general, y generalmente no se basa estrictamente en los números ".
El dúo también siente que la maternidad les ha ayudado a perfeccionar su enfoque para la toma de decisiones en Mer-Sea. "Las cosas suceden más allá de nuestro control (como una guerra arancelaria), por lo que la resolución de problemas entra en juego todos los días, que afortunadamente, encontramos emocionante y creativo", dice Dickinson. “Estar de acuerdo con el cambio es crucial. Hemos descubierto que la maternidad realmente nos preparó para esto, porque criar hijos es una sorpresa que espera que suceda todos los días ”.
Este sentido de aventura es fundamental para todo lo que hacen, incluso en sus colecciones:el último de los cuales, Oui, se inspira al decir sí a los viajes y la exploración de primavera y verano. ¿Lo único a lo que no dicen sí? Fracaso. "Simplemente no aceptamos esta palabra o filosofía", dice Bolin. “Ese miedo al fracaso es una muestra espectacular. Hemos hecho cosas que nadie quería y cometimos errores. ¿Pero fallar? De ninguna manera, hemos aprendido y, con suerte, seguiremos aprendiendo ".
Valérie Louis nació en el Día Internacional de la Mujer y cree profundamente que fue un llamado para que ella asumiera su feminidad y ayudara a otros a su alrededor a hacerlo también. "Realmente me encanta ser mujer", dice Louis. “Me preocupo profundamente por las personas, lo que resalta mi lado femenino y enriquecedor. Me encanta llorar cuando estoy triste o decepcionada; para mí, no es una debilidad, sino simplemente una expresión de mi vulnerabilidad, de quién soy, una mujer. Así es como creo mis colecciones: todas se basan en mis emociones ".
Por colecciones, se refiere a su empresa de textiles y revestimientos de paredes, Yaël y Valérie, Llamada así por ella y su hija de 15 años, Yaël, que muestra hermosos diseños inspirados en su herencia, cultura y tradiciones haitianas, caribeñas y africanas. Comenzó la compañía cuando no pudo encontrar productos de diseño que reflejaran sus raíces e historia, y sus ideas y motivos. han fluido libremente desde entonces, con su próxima colección explorando temas desde el amor hasta los trópicos y humanos conexión.
A pesar de la diseñar los desafíos del mundo con diversidadLouis ha encontrado que la profesión es un lugar bastante hospitalario para las mujeres. "Estoy orgullosa y bendecida de trabajar en una industria dirigida principalmente por mujeres; me es fácil expresar mi feminidad y, por lo tanto, aceptarla", dice Louis. Dicho esto, ella es rápida en evitar que el revestimiento de azúcar sea una mujer en los negocios en general, especialmente considerando el tema de la brecha salarial. "Es la cosa más escandalosa de la historia: trabajar más duro y cobrar menos", dice Louis. “Es un asunto serio que mantengo cerca de corazón. ¿Cómo podemos seguir criando a nuestros hijos, especialmente a nuestras hijas, con un problema tan grave que no se resuelve?
Sin embargo, sobre todo, Louis cree que las mujeres aportan mucho de forma innata como empresarias. "Hemos pasado por muchas cosas, por lo que no damos nada por sentado", dice Louis. "Valoramos lo que tenemos, nos motivamos y nos arreglamos la corona".
La recesión de 2008 fue un catalizador de cambio para muchos, incluida Kristen Pumphrey. Después de perder su trabajo editorial en la ciudad de Nueva York, se mudó a Austin, TX, para comenzar de nuevo. Allí conoció a su ahora esposo, Thomas Neuberger, y comenzó una tienda de velas Etsy fuera de su cocina. Las semillas de P.F. Candle Co. como sabemos ahora se plantaron. Pero tomó otro gran movimiento (esta vez al soleado sur de California), y una gran orden de un West Elm, para que Pumphrey comenzara expandiendo su negocio, trayendo a Tom como socio, lanzando comercio electrónico y abriendo una sede adecuada en el centro de Los Angeles Desde entonces, contrataron a docenas de trabajadores más, trasladaron las operaciones a almacenes más grandes dos veces, ampliaron sus ofertas de productos y abrieron una tienda minorista. Pero lo único que no ha cambiado en todo el crecimiento es el compromiso de su empresa para que todos los empleados tengan voz.
"Cuando comencé P.F., estaba trabajando en la industria de servicios", dice Pumphrey. "Estaba bastante desanimado por la cultura de las cocinas: era crudo, y como anfitrión, los cocineros me acosaban sexualmente con frecuencia, pero no lo hacía". hablar, por temor a "arruinar el ambiente". Cuando comenzamos a contratar personas, mi compromiso con nuestra cultura era asegurarme de que nadie más sintiera eso. camino."
Parte de la estrategia de la compañía de P.F. radica en tener un equipo de liderazgo diverso que incluya mujeres fuertes. "Nos enorgullecemos de cambiar una cultura de almacén" típica ", que puede ser muy machista", dice Pumphrey. “En cambio, quiero que el nuestro sea igual y equilibrado, y que nuestro personal sienta que puede ser escuchado. Las mujeres a cargo, particularmente en el almacén, provienen de entornos como ese y saben exactamente qué no hacer ”.
Ella atribuye su compromiso y búsqueda de la igualdad a su educación. "Al crecer, mi madre me dio poder para creer que podía hacer lo que quisiera", dice Pumphrey. Ese cambio de paradigma temprano ha hecho toda la diferencia. "Aquí está la cosa: la conversación no debería ser simplemente:" ¡Vaya, es una mujer de negocios! ", Que es lo que se siente a veces cuando veo tantas listas de tipos de mujeres emprendedoras", dice Pumphrey. “Deberíamos buscar la igualdad. Si bien es genial ser reconocido como un pionero, quiero ser reconocido junto a mis compañeros varones, no en una lista separada. Mi objetivo es la inclusión y la igualdad. Ese es el próximo obstáculo ".
Al igual que Pumphrey, Sarah Berks ve la diversidad en la representación y la construcción de la comunidad como piezas integrales en su propio viaje para establecer MINNA, que trabaja con artesanos en Bolivia, México, Guatemala y Uruguay para crear textiles para el hogar y piezas de decoración hechas éticamente.
Insatisfecha con su carrera de diseño de marca y digital, Berks cambió de marcha en 2013, aprendiendo a tejer y comenzando el negocio desde su departamento de Brooklyn. Avance rápido hasta ahora, y MINNA se ha convertido en un equipo de siete personas y ha reubicado su estudio en Hudson, Nueva York, donde También tienen una tienda para vender su ropa de cama, almohadas, mantas, accesorios de cocina y de mesa, y alfombras Los fanáticos de la marca gravitan hacia la forma en que los diseños de Berks combinan técnicas antiguas con motivos informados e inspirados por el arte feminista y el movimiento Bauhaus. También es esencial para la marca el aspecto social de su cadena de productos de lotes pequeños, y la preservación artesanal y la creación de empleo que conlleva. En su nueva colección Primavera 2020, por ejemplo, el Almohadas de rompecabezas fueron hechos a mano por una cooperativa administrada por una mujer en Chiapas, México, mientras que otros estilos se hicieron en cooperativas familiares similares.
Ser propietario de un negocio siempre conlleva desafíos, pero Berks atribuye algunos de sus profesionales y crecimiento personal para conectarse con otros empresarios como ella que, en cierto sentido, allanaron el camino para su. "Construir una comunidad de propietarios de negocios que identifiquen y sean mujeres interesados en usar negocios hacer el bien ha sido tan importante y crítico para mi crecimiento como propietario y persona de un negocio ", dice Berks “Cuando era una diseñadora más joven, recuerdo haber visto a una mujer queer en una posición de liderazgo y siempre fue una estrella guía para mí. Espero que a medida que más mujeres, queer o de otro tipo, ingresen al mundo de los negocios, el diseño y el arte, las personas más jóvenes se verán reflejadas en el mundo ". Después de todo, ver es creer.
Samantha Gallacher y Renata Vasconez tienen antecedentes bastante diferentes: Gallacher estudió diseño, trabajó en finanzas y finalmente consiguió un trabajo como diseñadora textil para West Elm en Nueva York, mientras que Vasconez creció en torno al negocio de diseño de su familia en su Ecuador natal y se abrió camino en el mundo de los bienes raíces corporativos. Pero su amor compartido por los interiores es lo que los unió, y despertó la idea detrás de la creación de su firma de diseño con sede en Miami, Taller IG, donde crean hogares y espacios comerciales con una sensibilidad moderna y global. Pero antes de ser socios comerciales, Gallacher y Vasconez fueron amigos y vecinos primero. Individualmente, sus clientes crecían, y ambos estaban en el punto en que tendrían que contratar ayuda de todos modos, por lo que se sintió como un momento fortuito para formar un equipo.
Similar a los sentimientos que Louis expresó anteriormente, tanto Gallacher como Vasconez se sienten afortunados de trabajar en el diseño, lo que les ha permitido oportunidad de ser sus propios jefes y no preocuparse por ser tomados en serio, lo que ha resultado ser un problema en personas más dominadas por hombres industrias. "Para ser honesto, es uno de los únicos campos en los que hemos trabajado en los que ser mujer no se considera un perjuicio o una ventaja", dice Gallacher. "No hay una escalera corporativa que subir y qué tan bien lo hacemos depende de nuestro propio crecimiento y determinación".
Dicho esto, ser emprendedor siempre está lleno de desafíos, independientemente de su campo. Y tanto Gallacher como Vasconez reconocen rápidamente a las otras mujeres fuertes que las han elevado en sus viajes en el camino. Para Vasconez, su madre siempre ha sido su inspiración. "Ella siempre ha sido dura conmigo, independientemente de la línea de negocio que elija, ya que cree que la capacidad de recuperación es lo que crea el éxito", dice Vasconez. En cuanto a Gallacher, su mejor mentora fue su jefa en West Elm, Shelley Goldberg. "Ella fue la persona que enseñó sobre todas las técnicas de alfombras, cómo se construyen, qué funciona, cómo las fibras tomarán colores", dice Gallacher. "Ella y yo todavía trabajamos juntas hoy, mientras dirige la sucursal estadounidense de una de mis fábricas con las que trabajo para mi negocio de alfombras a medida, Arte + Telar. Siempre fue alentadora y entusiasta con mi carrera profesional ".
A estas alturas probablemente te hayas cruzado La hermosa cerámica hecha a mano de East Fork, si no en persona en su puesto de avanzada o fábrica de Asheville, Carolina del Norte, entonces ciertamente en línea. Definitivamente nos hemos vuelto poéticos sobre el perfección de sus tazas. Pero detrás de todas esas piezas de Instagram hechas de arcilla de gres de origen regional, hay un grupo de hábiles artesanos y un trío de amigos que han estado repensando la vajilla durante más de una década. Es seguro decir que su marca marca un enfoque diferente al ritual de la hora de comer que en realidad ha logrado entusiasmar a los millennials para comprar vajilla. Claro, la estética minimalista y refinada de East Fork ha jugado un papel importante en ese cambio. Pero sería negligente no atribuir parte de este fenómeno a la forma en que Connie Matisse, la única de East Fork mujer fundadora, hábilmente teje la marca y fragmentos de su propia vida como mujer, madre, esposa y empresa propietario — en Cuenta de Instagram de East Fork. Dicho esto, ser mujer en los negocios no es todas sol y arcoiris, y Matisse señala rápidamente que identificarse como una mujer fuerte, en los negocios o no, no significa que tenga que hacerlo todo usted mismo o conozca todas las respuestas.
"He tenido la terrible costumbre de no buscar ayuda cuando la necesito y no aceptar la ayuda que me ofrecen", dice Matisse. "Este hábito está arraigado profundamente en mi creencia de que mi identidad como mujer fuerte, capaz y poderosa depende de poder resolver todo por mí misma".
Si bien Matisse dice que siempre ha sido consciente de sus propios puntos ciegos y debilidades, ha pasado la mayor parte de su vida haciendo todo lo que está en su poder para mantenerlos ocultos a los demás. "Solo ahora estoy empezando a desempacar la cantidad de conflictos innecesarios que esa creencia me ha causado y cuántas relaciones femeninas positivas e impactantes me he impedido tener ", dice Matisse "Darme permiso para ser franco sobre lo que no sé y buscar activamente apoyo o asesoramiento ha sido tan enriquecedor, tan liberador y ha acelerado mi desarrollo profesional".
En estos días, Matisse ve a todos como maestros. "Tres que realmente se destacan para mí este año son: mi entrenador de negocios y equidad racial, Desiree Adaway, quien me pide que desafíe todos mis supuestos y me anima a descansar; Marisol Jiménez, fundadora de Tepeyac Consulting, quien, aunque no lo sé bien, tiene una presencia y un sentido de identidad tan poderosos que me impacta profundamente cada vez que me encuentro con ella, ella está tan segura de su propia verdad de una manera que espero algún día emular; y mi mejor amiga y compañera de trabajo, la Directora de Operaciones de East Fork, Zoe Dadian, quien es el humano más competente que he conocido ".
Para Matisse, a veces su mayor fortaleza es reconocer su debilidad. "Dejar ir mi ego lo suficiente como para aprender y realmente ver y admirar a otras mujeres ha sido uno de los resultados más gratificantes y útiles del emprendimiento", dice.
No se puede hablar de dulces para ojos de cerámica sin alguna mención en la conversación de Barro Australia, una marca de vajilla e iluminación de porcelana bellamente minimalista. Shelley Simpson, fundadora de Mud, se enseñó a sí misma a tirar ollas en una rueda de patada en la década de 1990 y en los últimos dos años y medio décadas ha creado seguidores de culto para sus vajillas entre chefs, estilistas, cocineros caseros y entusiastas del diseño por igual. Mud es ahora una compañía de 30 empleados que cuenta con un 70 por ciento de mujeres, muchas de ellas creativas, con sede en un estudio a las afueras de Sydney. Y esa cifra ni siquiera incluye al personal de sus cinco tiendas minoristas, que abarcan todo el mundo. Pero Simpson ciertamente se ha enfrentado a su parte justa de la adversidad basada en el género a lo largo de los años.
"He luchado un poco contra los estereotipos dentro de las industrias de la cerámica y la fabricación: proveedores condescendientes, condiciones crediticias difíciles, bancos inflexibles, más un sexismo descarado", dice Simpson. "Pero estoy feliz de que en tiempos más recientes, siento que el panorama realmente está cambiando para la próxima generación de mujeres".
Quizás la parte más gratificante del emprendimiento para Simpson ha sido allanar el camino para otros por venir, y creando el tipo de espacio y cultura que ansiaba venir en la fabricación industria. "Como mujer en los negocios, es genial poder crear un entorno de alto rendimiento que fomente el éxito pero también reconoce el equilibrio trabajo / vida para el equipo, quienes se encuentran en diferentes etapas en su viaje ", dice Simpson "No creo que sean necesarias largas horas de oficina para el éxito o la rotación".
Si no has oído hablar de Armadillo & Co. sin embargo, prepárate para querer ir de inmediato a comprar alfombras. Fundada en 2009 por las australianas Jodie Fried y Sally Pottharst, originarias de Zimbabwe y que ahora viven en Australia, cada A & Co. la alfombra está hecha a mano minuciosamente utilizando métodos de tejido tradicionales y solo natural, fibras sostenibles
Como si crear empleos para más de 1.500 artesanos en la India no fuera suficiente, en 2017, Fried y Pottharst crearon La Fundación Armadillo & Co, un brazo filantrópico de su empresa que canaliza dólares directamente a las comunidades de sus trabajadores para estructuras educativas, de salud y comunitarias. Esforzarse por hacer una diferencia en las comunidades en las que se encuentran es fundamental para el ADN de la marca de A & Co., y parte de eso es crear un entorno que se sienta inclusivo y de apoyo para todos sus empleados. Tanto Fried como Pottharst sienten que ser mujeres les ha informado de ese proceso, al menos hasta cierto punto.
"Siento que las mujeres realmente se abren camino en los negocios y corren su propia carrera", dice Fried. “Las mujeres son grandes emprendedoras porque lideran con su corazón, instinto y pasión, y no se trata tanto de ellos mismos, menos ego y más sobre el negocio y la cultura, lo que siento inevitablemente te lleva a éxito."
Pottharst está de acuerdo. "Las mujeres tienen intuición y sensibilidad en torno a los compañeros de trabajo, lo cual es realmente beneficioso", dice Pottharst. "Nos preocupamos por el personal más allá de sus resultados tangibles, y esa confianza y aprecio se vuelve recíproco y tiene beneficios duraderos para el negocio".
Kate Zaremba comenzó su carrera en las artes como actriz infantil y luego pasó del drama a las artes visuales para la universidad y la escuela de posgrado. Fue allí donde ella se enamoró del diseño de la superficie y los textiles, lo que la llevó a crear su propio negocio de papel tapiz, arte y textiles, Kate Zaremba Company. Probablemente ya hayas visto su papel tapiz de pelar y pegar súper gráfico de colores llamativos en una visita a la casa de Apartment Therapy antes y simplemente no lo sabías. Entre otras cosas, se hizo conocida en el mundo del diseño por sus patrones que hablan de la belleza, la suavidad, la fuerza, la amistad y el empoderamiento de las mujeres: su pintura pintada a mano. Diseño de "figuras" y cortar papel Diseño "Getting Handsy" inmediatamente viene a la mente.
"Mi trabajo es bastante juguetón realmente, incluso a veces humorístico", dice Zaremba. “Extraigo bastante de mi propia imaginación, de la historia del arte también, y de mis propias preferencias estéticas para el color y el diseño frente a las tendencias actuales. Ciertamente, ser mujer impacta mucho, y ahora como nueva madre, preveo que eso también influirá ”.
El mundo del arte no siempre es fácil de navegar, y Zaremba reconoce el papel que jugó su fuerte círculo interno para ayudarla a poner en marcha su negocio. "Hay tantas mujeres en mi vida, desde amigas íntimas hasta familiares, a las que miré cuando comencé mi negocio y aún hoy lo veo", dice Zaremba. "Ya sea para pedirles consejo o simplemente para saber cuán solidarios fueron con mi trabajo y las decisiones Estaba haciendo una gran diferencia, mientras navegaba los primeros años, que me dan tanto miedo e incertidumbre. E incluso ahora, cuando estoy dudando de mí mismo o necesito un poco de aliento, me siento tan afortunada de tener una multitud de mujeres increíbles en mi vida que puedo apoyarme ".