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Para muchas personas, el otoño marca el comienzo de una nueva temporada de búsqueda de empleo. Si se encuentra en ese barco, tal vez haya escuchado murmullos en las redes sociales sobre un fenómeno llamado “Oleada de septiembre” y me pregunté qué tan en serio debía tomárselo. Bueno, no lo hagas pasar por otro lindo eslogan, especialmente si estás buscando un nuevo trabajo. Si lo omitiste en tu desplazamiento, permíteme completarlo.
El “aumento de septiembre” es el impulso intensificado, que generalmente se extiende desde el Día del Trabajo hasta finales de octubre, para que muchas empresas contraten puestos vacantes antes de fin de año. Es una época del año popular para que los gerentes contraten antes de que se cierren los presupuestos y lleguen las vacaciones, y para aquellos que buscan un nuevo trabajo, conseguir uno. Aunque el término ha sido tendencia en TikTok últimamente, no es un concepto nuevo. “Septiembre es notoriamente una de las mejores épocas del año para buscar un nuevo rol, ya que las empresas apuntan a apuntalar la fuerza laboral de cara al cuarto trimestre y tienen energía revitalizada después del verano”, dice Lori Cummings, vicepresidenta senior de personas y cultura en Skillable, una plataforma de aprendizaje práctico para el lugar de trabajo.
"Es una buena noticia para quienes buscan empleo en muchos frentes", dice Vicki Salemi, experta profesional en Monstruo, quien recuerda sus días como ex reclutadora corporativa. "Siempre tuvimos presupuestos que podrían cerrarse si estos puestos no se cubrieran", explica. "Por lo tanto, hay presión sobre los empleadores para fin de año, no sólo para cerrar estas solicitudes de empleo, sino también para que las nuevas contrataciones ya hayan comenzado".
La oleada de septiembre existe, según los expertos que han observado el fenómeno de primera mano, pero si le afectará a usted y a tu búsqueda de empleo Depende mucho de su industria y de este mercado laboral volátil.
“Septiembre suele traer una ola de ofertas de trabajo, pero dado cómo se ha comportado el mercado laboral últimamente, no estaría "Me sorprendería demasiado que el habitual 'oleaje de septiembre' no fuera tan intenso como estamos acostumbrados", dice Ashley Samson, jefa de personal de NacionalBusinessCapital.com, un mercado de préstamos fintech.
Samson añade que "es casi una tradición" aumentar la contratación en el sector minorista antes de la ajetreada temporada navideña. “Pero en una perspectiva más amplia, creo que estamos ante un mercado laboral que se mantiene con los altibajos que hemos visto en los últimos meses”, dice.
Sin embargo, no tome esto como una señal para tomar un descanso en su búsqueda de empleo. "Se trata de personalizando tu currículum para coincidir con lo que buscan los empleadores, mantenerse en contacto con los gerentes de contratación y continuar promocionándose ante jefes potenciales”, dice Samson. "Aunque esta vez las cosas no sean las de un libro de texto como el 'Oleada de Septiembre', todavía hay muchas oportunidades si juegas bien tus cartas".
Incluso si ya no estás apegado al calendario escolar, septiembre parece un nuevo comienzo. Entonces, si estás en el mercado laboral, sería aún más agradable presentarte a tu primer día en una nueva empresa.
Tus habilidades deben ser una prioridad a la hora de presentar tu mejor versión a los empleadores. "Deja de centrarte en la experiencia y el título universitario", dice Cummings. "En su lugar, destaque cómo sus habilidades lo hacen más adecuado para el puesto". Para ir un paso más allá, recomienda preguntar si hay ¿Cuáles son las herramientas tecnológicas de recursos humanos que la empresa utiliza para la contratación para que usted pueda "mostrar esas habilidades y demostrar en tiempo real que tiene lo que necesita?" acepta."
Si bien este mes se realizarán muchas contrataciones en ciertos sectores, no se alarme si septiembre termina con usted todavía en las trincheras. “[Los solicitantes de empleo] no deberían pensar que es todo o nada en septiembre ni esperar hasta enero”, dice Salemi. "Constantemente surgen nuevas oportunidades".