Encontrar un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo es algo con lo que muchos de nosotros luchamos, más aún cuando trabajando desde casa, donde puede volverse demasiado fácil trabajar hasta altas horas de la noche o "simplemente revisar rápidamente un correo electrónico" durante el fin de semana; el hecho de que esté más tiempo en casa no significa que deba trabajar más. Establecer límites y separar el día laboral de los días libres puede ser un desafío, especialmente en una época en la que las llamadas de Zoom y los mensajes de Slack se han convertido en la norma.
Un área del mundo que obtiene la equilibrio trabajo-vida lo correcto es Europa, con el continente generalmente conocido por su enfoque relajado y equilibrio armonioso entre el 9 a 5 y el 5 a 9.
Remoto.com realizado recientemente como estudio que reveló los países europeos con el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida en 2022, o Trabajo de tu vida equilibrio, una frase acuñada por la empresa para ayudar a los trabajadores a recuperar el equilibrio "trabajo-vida" y poner
vida primero. Para realizar la investigación, a los países se les otorgó una puntuación de 100 en función de una variedad de factores como salarios mínimos, tiempo libre personal, licencia por paternidad y más.En el número uno y llevándose la corona del país europeo con el mejor balance vida-trabajo está Luxemburgo. El país tiene un buen desempeño en todas las métricas clave del estudio, en particular, la licencia de maternidad legal (100 por ciento del salario del empleado durante 20 semanas) y la licencia anual legal (37 días).
El segundo lugar lo ocupa España, con un sistema de salud universal financiado por el gobierno, un salario mínimo alto y un “puntaje de felicidad” impresionante que hace que este país sea excelente para vivir.
Noruega se lleva la medalla de bronce, un país que valora pasar tiempo al aire libre y vivir una vida relajada. Las semanas laborales largas son raras en todas las industrias, y los empleados tienen derecho a un promedio de 35 días de PTO.
Finalmente, completan el top cinco Alemania y Francia. Alemania tiene una generosa cantidad de días de PTO por año (un promedio de 36), mientras que el gobierno francés introdujo el “derecho a desconectar” ley en 2017, una ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a crear una carta de buena conducta: un documento que impide que los trabajadores respondan correos electrónicos fuera de horario.
