Nombre. Experiencia de trabajo. Educación. Comprobar, comprobar y comprobar. Eso es todo lo que necesita un currículum, ¿verdad?
No si su objetivo es competir con la afluencia de candidatos que vuelven a ingresar al lugar de trabajo después de la Gran Resignación. Actualmente hay una oleada de contrataciones y un exceso de candidatos calificados que solicitan los mismos roles. Necesitas sobresalir cuando su experiencia de 9 a 5 podría verse sorprendentemente similar a otros currículos en la pila. Y una forma de hacerlo es incluir experiencias, hechos y características no convencionales que llamen la atención de un gerente de contratación, incluso si es para decir: "No he visto eso antes!” Además, le darás a la persona del otro lado de LinkedIn una razón para verte como un ser humano completo en lugar de solo un PDF de dos páginas con viñetas. puntos.
El truco, sin embargo, es equilibrar una pizca de lo poco convencional con todas las piezas necesarias del currículum. Elabore cuidadosamente un currículum sólido, luego elija uno o dos de estos ocho elementos que quizás no se dé cuenta de que debería (¡o podría!) Tener en un currículum, según los expertos.
LaShanda Houston, jefa de redacción de currículums en Servicios profesionales de New Heights, dice que puede incluir "una cita que resuene con usted, su experiencia o su función". Hágalo breve y dulce, y tenga en cuenta a su audiencia. Esto puede funcionar para un rol más creativo, mientras que un sector más tradicional podría verse afectado por esta adición no convencional.
“Si bien no es típico, podría incluir un fragmento de una evaluación de desempeño o felicitaciones que muestre su increíble capacidad para desempeñar su papel”, dice Houston. Asegúrese de que esto vaya más allá de los elogios estándar. Una cita que habla de los detalles que ha logrado y cómo impactaron en su equipo o empresa es aún mejor.
daniel lorenzo de a comer abuela (si te lo estás preguntando, es una broma gramatical) dice: “Las experiencias educativas como estudiar en el extranjero o años de posgrado enseñando inglés pueden ser valiosas en tu educación, voluntariado o en algunos casos, secciones de experiencia profesional, si solo tiene unos pocos años en su carrera ". Agrega que una entrada completa para su semestre en el extranjero tendría menos impacto si está 10 años fuera de la escuela.
Para aquellos que están más avanzados en su carrera, los expertos también recomiendan incluir viajes si ayudan a cubrir un vacío en su currículum. Si se tomó seis meses libres después de dejar un trabajo que le quedó pequeño y usó ese tiempo para viajar, inclúyalo en su currículum como lo haría con cualquier otra experiencia.
Si bien su feed de Instagram lleno de selfies y vacaciones en la playa probablemente debería permanecer privado, una red social cuenta que muestra un sentido de curación creativa, copia concisa y estrategia de marketing es un juego justo para un reanudar. Andrew Fennell, ex reclutador y director de Destacado CV, explica: "Mostrar su creatividad a través del crecimiento de una página de entusiastas de la comida de Instagram o TikTok podría convertirlo en un excelente candidato para un puesto de mercadotecnia y redes sociales de nivel básico".
Fennell dice que los pasatiempos pueden ser especialmente útiles si está consiguiendo su primer trabajo o cambiando de carrera, donde pueden ayudar a proporcionar la experiencia que aún no ha adquirido en el trabajo. Da algunos ejemplos, incluida la gestión de las finanzas de su club deportivo local en un currículum de administrador de contabilidad, organizar itinerarios para viajes en grupo en un currículum de eventos, o vender sus propios proyectos de bricolaje al solicitar un inicio de comercio electrónico.
Si bien no deberían ocupar un párrafo completo, un logro personal impresionante puede convertirse en un eslogan llamativo. Director de Meseekna, Akhila Satish, recomienda que los buscadores de empleo aprovechen esto como una oportunidad para mostrar su impulso o trabajo en equipo de una manera poco convencional. Por ejemplo, decidir escalar 25 montañas y lograrlo muestra motivación y seguimiento. “Esas experiencias no solo lo ayudan a diferenciarse de otros candidatos por su naturaleza única, sino que también muestran su establecimiento y cumplimiento de objetivos, así como su ética de trabajo”, dice Satish.
La mayoría de los buscadores de empleo saben que la experiencia de voluntariado se puede incluir en un currículum, pero Satish aconseja a los candidatos que también incluyan roles de liderazgo cívico, ya que estos a menudo se relacionan con las habilidades profesionales. “Piense en actividades que muestren trabajo en equipo o servicio comunitario, como ser capitán de un equipo de deportes recreativos o participar en una junta municipal. Agregue actividades a su currículum que respalden la imagen general de las habilidades que trae a la mesa”, dice ella.
La mayoría de las empresas quieren contratar empleados que sean buenos jugadores de equipo, pero ¿eso se refleja en su currículum? Paola Accettola, directora y directora general de FC del norte verdadero aconseja: “Destacar el trabajo grupal específico también podría ayudarlo en el proceso de contratación, ya que muchas empresas funcionan como un equipo. La incorporación de pruebas sólidas del trabajo en equipo en su currículum les mostraría a los empleadores cómo se trabaja en un entorno de equipo”.
