Según los últimos datos de la Oficina del Censo de EE.UU, menos del 6 por ciento de todos los profesionales de bienes raíces son negros, en comparación con el 74,6 por ciento que son blancos y el 8,79 por ciento que son hispanos. Esta estadística le llamó la atención a Antoine Thompson, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Corredores de Bienes Raíceso NAREB.
Después del movimiento por la justicia racial de 2020, Thompson, y NAREB, sabían que se podía hacer algo. Por lo tanto, la asociación se asoció con la plataforma inmobiliaria HomeLight para aumentar el número de agentes inmobiliarios negros que trabajan en los EE. UU. Programa de agentes inmobiliarios negros, que brindará apoyo financiero y educativo a los aspirantes a agentes.
La iniciativa busca cerrar la brecha racial y de ingresos en la industria de bienes raíces, explica Thompson. A su vez, dice que estos esfuerzos están diseñados para aumentar las tasas de propiedad de vivienda de los negros.
“En julio de 2019, la tasa de propiedad de vivienda de afroamericanos reportada del 40.6 por ciento alcanzó un mínimo histórico en los Estados Unidos; una tasa de propiedad de vivienda negra que casi refleja la tasa en el momento de la aprobación de la
Ley de Equidad de Vivienda en 1968”, Dice Thompson. "En comparación, la tasa reportada para los estadounidenses blancos no hispanos para el mismo período en 2019 fue del 73.1 por ciento, una brecha de riqueza de más del 30 por ciento".Thompson dice que este tipo de brecha afecta a los vecindarios, las familias, la calidad de las escuelas y la riqueza generacional.
¿Qué explica la disparidad? Lydia Pope, presidenta electa de NAREB, señala el racismo sistémico que ha oprimido a los afroamericanos durante décadas. "Hemos visto los efectos directos de leyes racistas y políticas de préstamos en el sector inmobiliario ”, dice. "Por impidiendo que los estadounidenses negros compren casas en cualquier lugar donde quisieran vivir, el gobierno y la industria de bienes raíces han contribuido a los problemas de justicia social que impregnan nuestro país hoy ".
“HomeLight y NAREB creen que todos los estadounidenses merecen ser dueños de una casa”, dice Thompson. "También creemos que es nuestra responsabilidad colectiva iniciar y apoyar soluciones para acabar con el racismo sistémico en la industria de bienes raíces y más allá".
Los agentes inmobiliarios están en la primera línea de la propiedad de vivienda, lo que hace posible que los clientes potenciales compren. Si bien el Programa de agentes inmobiliarios negros está destinado a ayudar a los nuevos agentes negros a convertirse en los principales productores de sus comunidades, Thompson dice que puede expandir significativamente la propiedad de vivienda negra en esos mismos comunidades.
El programa brinda apoyo financiero y comercial para agentes inmobiliarios negros nuevos. HomeLight y NAREB ayudarán a cubrir muchos de los costos de incorporación de nuevos agentes, incluidas las clases previas a la licencia, los exámenes de los agentes y algunas necesidades de tecnología y marketing. NAREB emparejará a los participantes del programa con un corredor de NAREB establecido que puede servir como mentor y asesor. Solicitantes seleccionados recibirá hasta $ 5,000 en beneficios.
"NAREB está trabajando para alentar a los millennials y GenXers a considerar la propiedad de vivienda como una herramienta eficaz para la creación de riqueza", dice Pope. “Esperamos que el Programa de agentes inmobiliarios negros ayude a aumentar el número de nuevos propietarios en este grupo demográfico para comenzar su viaje de creación de riqueza antes de lo que indican las estadísticas actuales para estos grupos ".
Terri Williams
Contribuyente
Terri Williams tiene una amplia cartera que incluye las firmas de The Economist, Realtor.com, USA Today, Verizon, US News & World Report, Investopedia, Heavy.com, Yahoo y varios otros clientes que probablemente haya oído hablar de. Tiene una licenciatura en inglés de la Universidad de Alabama en Birmingham.