73% de afroamericanos dijo que no tenían
fondos de emergencia para cubrir tres meses de gastos.
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Lo más probable es que hayas escuchado mucho el término "aliado" últimamente. A medida que el país —y, de hecho, el mundo— ve un nuevo ajuste de cuentas con el racismo sistémico a raíz de los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, y más, ha habido un aumento en el movimiento de personas no negras para apoyar mejor a sus compañeros negros y trabajar para combatir racismo. En el mundo del diseño de interiores, esto ha provocado muchas conversaciones en representación, inclusión y equidad. Ahora, una organización quiere hacer que Allyship sea más oficial. Un mes después de lanzar el "Cómo hacer el diseñador Ally" una lista de pasos procesables que los miembros no negros de la comunidad de diseño podrían tomar para ayudar a aliviar la carga de sus colegas negros,
Red de diseñadores de interiores negros está lanzando el Programa Ally, una oportunidad de membresía para apoyar el trabajo de BIDN y sus diseñadores."Mi mayor esperanza para este programa de membresía de Ally es que cierra la brecha entre un sentimiento de 'nosotros' versus 'ellos'", dice el presidente de BIDN, Keia McSwain. Casa hermosa. "Como diseñador de interiores negro, nunca se sabe cómo es el ambiente y la cultura de la empresa cuando entras en una nueva sala de exposición".
McSwain espera que las conexiones entre diseñadores negros y no negros a través del programa, así como la educación que brindará proporcionar, no solo hará que los miembros de la industria sean más conscientes de estos desafíos, sino que continuará las conversaciones sobre temas de larga duración término. "La guía Ally How-To fue increíble", dice ella. "Ver a los medios de comunicación y diseñadores influyentes mostrar apoyo a los miembros de la comunidad de diseñadores de interiores Black fue realmente significativo. En nuestra opinión, sabíamos que esto era solo un primer paso para crear un cambio en toda la industria. El programa de membresía BIDN Ally es más un compromiso que simplemente compartir el apoyo en las redes sociales un día durante el año ".
Hay dos tipos de membresía: una para empresas de diseño y diseñadores individuales ($ 95 por mes) y otra para desarrolladores de productos, fabricantes y marcas de diseño ($ 295 por mes). Todos los fondos recaudados por el programa se destinarán a los programas de BIDN, incluidos los entrenamientos sobre diversidad y la Conferencia anual de la Red.
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Nos gustaría ofrecer a nuestros socios, colegas, proveedores, distribuidores, fabricantes, representantes, artesanos y contrapartes pasos claros y medibles hacia la inclusión. El racismo y la injusticia sistémicos no comenzaron de la noche a la mañana ni terminarán de la noche a la mañana, pero debemos seguir luchando por la inclusión y la igualdad, JUNTOS. Siga el enlace de nuestra biografía para apoyar a los valiosos miembros negros de nuestra comunidad de diseño. Soy un #BIDNAlly. Lo invitamos a unirse a nosotros para compartir la publicación social adjunta el lunes 8 de junio a las 6 a.m.EST en solidaridad con la comunidad de diseño negro. Si puede, también done a la Red Black Designers Network. Su donación ayuda a respaldar nuestra conferencia anual, eventos de la industria, recursos y operaciones de la organización, y el NAACP. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersnetwork #LA revolucion sera televisada
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La membresía de Ally requerirá que los participantes se comprometan continuamente a apoyar el trabajo de los creativos negros: "Los miembros de Ally son se espera que primero mire internamente para determinar si hay diversidad e inclusión dentro de su entorno laboral ", dice McSwain "Para las pequeñas firmas de diseño, ¿los desafiamos a comprender de quién se abastecen y ese grupo de recursos es diverso? Después de un análisis interno, también esperamos que nuestros aliados asistan a nuestros eventos en persona y virtuales y que realmente se reúnan y se relacionen con nuestra comunidad ".
Se espera que los aliados incorporen esto en sus propios lugares de trabajo, de manera tal que (entre otros) "programas de embajadores, viñeta o patrocinios de diseño de salas de exposición, productos o personas influyentes, o simplemente contratando nuevos y jóvenes talentos de diseño negro cuando se abren puestos internos ", McSwain dice.
Esencialmente, concluye, "si te estás registrando para ser uno de nuestros aliados oficiales de BIDN, estás dando un paso adelante de tus pares para decir que no solo estoy comprometido con la igualdad sino que estoy dispuesto a hacer mi parte para aportar equidad monetaria a la comunidad de diseño de Black ".
Regístrese para ser un Aliado BIDN aquí.
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