No es ningún secreto que el coronavirus ha sacudido por completo la economía. Las tasas de desempleo alcanzaron un nivel histórico de 14.7 por ciento en abril, con las industrias de servicios y hospitalidad especialmente afectadas. Si está entre los millones sin trabajo, o si se está preparando para un posible despido, este podría ser un territorio completamente desconocido. ¿Cómo, exactamente, se supone que debes mantener un flujo de caja?
Quizás, como era de esperar, la solicitud de desempleo a través de su estado está en la parte superior de la lista. Pero en medio de la pandemia de coronavirus, hay beneficios adicionales para hacerlo más temprano que tarde.
"Si pierde su trabajo durante la pandemia de COVID-19, lo primero que debe hacer es solicitar beneficios de desempleo de inmediato", dice Matt Frankel, un planificador financiero certificado en El ascenso. La Ley CARES proporciona $ 600 adicionales por semana en beneficios del gobierno federal además de lo que reciba del estado. Este impulso durará hasta el 31 de julio, dice Frankel.
"Si bien la mayor parte del tráfico más pesado se ha trabajado a través del sistema, todavía hay informes de retrasos y dificultades en algunos lugares, así que prepárate para una larga espera en el teléfono o varios intentos de acceder a un portal en línea ", Frankel dice.
Pero no se desanime demasiado por los largos tiempos de espera: los beneficios de desempleo son generalmente retroactivos, especialmente si hay un retraso en todo el sistema, explica Frankel.
Además de solicitar el desempleo, querrá hacer todo lo posible para mantener activa su cobertura de salud al solicitar COBRA beneficios o un plan en el intercambio de seguro de salud, recomienda Brittney Castro, un planificador financiero certificado con finanzas personales aplicaciones menta y Turbo. (Puede obtener más información sobre las opciones que tiene en este momento en healthcare.gov.) Puede pedirle a su gerente de recursos humanos opciones para continuar con su cobertura de salud, dice el consultor financiero Steve Sexton, presidente de Grupo Asesor Sexton.
Si acaba de ser despedido, también querrá profundizar en su presupuesto y reservar tiempo para comunicarse con las empresas o personas con las que tiene facturas, incluido su proveedor de servicios hipotecarios o arrendador, compañías de tarjetas de crédito, proveedores de préstamos estudiantiles y compañías de préstamos para automóviles.
Castro recomienda calcular cuánto necesita para cubrir sus gastos mensuales esenciales. Luego, llame a sus compañías de préstamos y tarjetas de crédito, así como a los proveedores de servicios públicos, para ver si puede pausar pagos o solicitar una indulgencia, que es un acuerdo que suspende temporalmente pagos
"Las empresas son conscientes de que sus clientes pueden necesitar ayuda y han establecido un proceso sobre cómo atender esas solicitudes, pero es importante que seas transparente con tu situación ", dice ella.
"Una vez que haya realizado las llamadas telefónicas y establecido un plan, vuelva a su presupuesto y enumere lo que se debe y cuándo", dice Castro. "Esto lo ayudará a hacerse cargo de su dinero y hacer un plan para el futuro".
Trace un plan para pagos más grandes que pueda recibir o que ya haya recibido, como su reembolso de impuestos, cheque de estímulo o indemnización por despido, dice Castro.
"Revise sus estados de cuenta de cheques y tarjetas de crédito de los últimos tres meses y elimine todo lo que no sea esencial", dice.
Ahora es el momento de reevaluar su factura de cable y suscribirse a un precio asequible. servicios de transmisión, cancelar membresías de clubes de vinos, suscripciones a aplicaciones, reducir los alimentos preenvasados y comida para llevar, dice Sexton.
