Cada vez más empresas están saltando sobre el trabajar desde casa carro, que por supuesto tiene tanto pros y contras lo. Sin embargo, algunos empleadores están llevando los beneficios un paso más allá y motivando a los trabajadores a usar su toma de fuerza a través de una estrategia no tradicional pero eficiente: pagar por su vacaciones.
Desde un estipendio de viaje anual hasta trasladar la oficina a un destino tropical, estas empresas remotas ofrecen a los empleados un incentivo adicional para escapar ayudando a financiarlo. Incluso cuando tiene derecho a ello, el "culpa de trabajo " puede llevar a no tomarse un tiempo libre, lo que resulta en días no utilizados, y estas compañías están tratando de evitarlo a toda costa (lo que, en este caso, significa pagar las vacaciones).
Con la ayuda del sitio profesional Flexjobs, encontramos ocho empresas en orden alfabético que contratan trabajadores remotos y los ayudan a tomarse el tiempo libre que se merecen.
Además de promover Work from Home Wednesday y un generoso paquete de vacaciones pagas, el mercado en línea Bonanza también ofrece
escapada tropical en febrero para todos los empleados (y sus familias). Como parte de "Freedom February", Bonanza traslada su oficina a lo que llaman un "paraíso tropical" durante unas semanas e invita a todos a unirse.La aplicación para tomar notas Evernote alienta a los empleados de todo el mundo a tomarse unas vacaciones ofreciendo un Estipendio de viaje anual de $ 1,000. La compañía cree que esta es una excelente manera de recargar la batería, y no podríamos estar más de acuerdo.
Si alguna vez ha intentado encontrar el vuelo o el hotel más barato para un próximo viaje, Expedia es probablemente una herramienta que ha utilizado. Del muchos beneficios que promocionan para sus empleados, remotos o no, Expedia ofrece un reembolso de viajes de placer, así como descuentos en paquetes minoristas y de viajes en su sitio.
El empleador de asesoría financiera y de inversión elige el nombre de un empleado en un sorteo mensual, y el que sea seleccionado tiene que tomar un vacaciones de dos semanas con ayuda financiera de la empresa. El programa se llama "The Fool’s Errand" y el "Fool" elegido tiene que desconectarse completamente de la oficina durante el período de dos semanas, y debe tomarse el tiempo durante el próximo mes.
Con 21 días, licencia por enfermedad y seguridad, y 10 días festivos, la compañía de servicios de software empuja a sus empleados a tomar todo su tiempo de vacaciones al proporcionar un Vacaciones pagas pagadas. Sí, ese "pago" adicional significa que ayudarán a pagar una gran parte al proporcionar un estipendio de $ 3,000 para gastar mientras estás fuera.
Como otra compañía de viajes aparece en esta lista, probablemente no sea sorprendente que el beneficio sea un estipendio de vacaciones (Pero no obstante, sigue siendo muy agradable). TripAdvisor ofrece un subsidio de viaje personal, probablemente determinado por la cantidad de años en la compañía, y ofrece un paquete de PTO inicial de 15 días para usarlo.
